Todos los patronos en Costa Rica que empleen diez (10) o m\u00e1s personas trabajadoras deben contar con una Comisi\u00f3n de Salud Ocupacional y si emplean m\u00e1s de cincuenta (50) personas trabajadoras deben tener un Departamento de Salud Ocupacional a cargo de una persona formada en esta materia. (Art\u00edculos 288 y 300 del C\u00f3digo de Trabajo).
El Consejo de Salud Ocupacional (CSO) de Costa Rica aprob\u00f3 recientemente un nuevo \u201cReglamento de comisiones y departamentos de salud ocupacional\u201d con el cual se busca agilizar y actualizar los tr\u00e1mites de registro; inscripci\u00f3n, desinscripci\u00f3n, env\u00edo de reportes y dem\u00e1s actos requeridos en relaci\u00f3n con las Comisiones y Departamentos de Salud Ocupacional en la empresa, para lo cual se ha puesto a disposici\u00f3n de los patronos una Plataforma Digital a la cual se accede en el sitio web de la instituci\u00f3n www.cso.go.cr
Esta nueva regulaci\u00f3n del CSO describe el procedimiento que deber\u00e1 seguirse en las votaciones internas para designar a los representantes de la Comisi\u00f3n por parte de los trabajadores, los plazos aplicables, cantidades m\u00ednimas de miembros que deben conformar la Comisi\u00f3n seg\u00fan la cantidad de trabajadores activos en la empresa, entre otros requisitos informativos que deben completarse por medio de la Plataforma, como es el caso del env\u00edo de los reportes anuales obligatorios de las actividades realizadas en el a\u00f1o anterior por parte de la Comisi\u00f3n y del Departamento, los cuales deben presentarse en el transcurso de los dos (2) primeros meses de cada a\u00f1o.
El Reglamento establece la obligatoriedad de todos los trabajadores de apoyar el funcionamiento y desarrollo de las funciones de la Comisi\u00f3n o el Departamento; comunicar a la Comisi\u00f3n o al Departamento cualquier situaci\u00f3n que tenga la probabilidad de causar da\u00f1o a la salud de las personas trabajadoras; participar y colaborar en todas las actividades de capacitaci\u00f3n en materia de salud ocupacional; respetar y acatar las medidas de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y vigilancia emitidas por el patrono y las recomendadas por las personas encargadas de la Comisi\u00f3n o Departamento, as\u00ed como no obstaculizar el desempe\u00f1o de la Comisi\u00f3n o el Departamento.
A su vez, incluye varias obligaciones patronales, tales como:
–\tDesignar los representantes patronales que sean requeridos para la Comisi\u00f3n.
–\tRegistrar la Comisi\u00f3n y\/o Departamento ante el Consejo mediante la plataforma digital, en plazos determinados.
c) Otorgar el tiempo necesario, en horas h\u00e1biles y con goce de salario, para que la persona trabajadora participe de la elecci\u00f3n de sus representantes y para que las personas integrantes de la Comisi\u00f3n desempe\u00f1en sus funciones, sin que medien recargos de trabajo por su asistencia a las sesiones.
d) Suministrar los materiales, el espacio f\u00edsico y documentaci\u00f3n requerida por la Comisi\u00f3n y\/o el Departamento para el desempe\u00f1o de sus funciones.
e) Capacitar a las personas integrantes de la Comisi\u00f3n como m\u00ednimo una vez al a\u00f1o, en materia de salud ocupacional.
f) Atender las mejoras a las condiciones laborales planteadas por la Comisi\u00f3n, para que, en un plazo no mayor a los treinta d\u00edas h\u00e1biles, posteriores a la fecha de presentaci\u00f3n de las solicitudes, se emita el plan de acci\u00f3n remedial.
g) Desinscribir la Comisi\u00f3n y\/o el Departamento cuando corresponda.
h) Difundir la informaci\u00f3n sobre las medidas recomendadas en materia de salud ocupacional hacia la poblaci\u00f3n trabajadora y no obstaculizar su divulgaci\u00f3n.
Con base en lo anterior, se recomienda a todas las empresas con operaciones en Costa Rica validar si sus Comisiones y Departamento de Salud Ocupacional se encuentran debidamente registradas ante el CSO, as\u00ed como actualizar a la mayor brevedad lo que corresponda para cumplir con las disposiciones vigentes en la materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Todos los patronos en Costa Rica que empleen diez (10) o m\u00e1s personas trabajadoras deben contar con una Comisi\u00f3n de Salud Ocupacional y si emplean m\u00e1s de cincuenta (50) personas trabajadoras deben tener un Departamento de Salud Ocupacional a cargo de una persona formada en esta materia. (Art\u00edculos 288 y 300 del C\u00f3digo de Trabajo). […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,1],"tags":[],"yoast_head":"\n